Gweithleoedd cynhwysol i greadigwyr Byddar, anabl a niwroamrywiol. / Inclusive workplaces for Deaf, disabled and neurodivergent creatives.

Mae CULT Cymru yn rhaglen sgiliau a gefnogir trwy Cronfa Ddysgu Undeb Cymru Llywodraeth Cymru.

CULT Cymru is a skills programme supported through the Welsh Government's Union Wales Learning Fund.

Bydd y cwrs hwn yn Saesneg/ Language of session - English**

[ Please scroll down for the full details of this course in English]

Gwneud y Diwydiannau Creadigol yn Hygyrch: Hyfforddiant Cydraddoldeb Anabledd

Ynglŷn â'r digwyddiad hwn

Sut allwn ni wneud y diwydiannau creadigol yn fwy hygyrch a chynhwysol i bobl Fyddar, anabl a niwroamrywiol?

Bydd y sesiwn ymarferol tair awr hon yn rhoi'r wybodaeth a'r offer i chi greu amgylcheddau gwaith mwy cynhwysol. Gan ddefnyddio'r model cymdeithasol o anabledd fel man cychwyn, byddwn yn edrych ar ddeddfwriaeth cydraddoldeb anabledd, iaith a dulliau cynhwysol, a sut i adnabod a chael gwared ar y rhwystrau sy'n allgáu pobl anabl.

Byddwn yn edrych ar y cymorth a'r adnoddau sydd ar gael i bobl greadigol Fyddar, anabl a niwroamrywiol - gan gynnwys llawrydwyr - a'r rheini sy'n eu cyflogi neu'n comisiynu eu gwaith. Byddwn hefyd yn archwilio pwysigrwydd cynghreiriaeth (allyship) a'r rôl ymarferol y gall pawb ei chwarae i wella mynediad.

Byddwch yn gadael gydag adnoddau defnyddiol a chynllun gweithredu clir ar gyfer gwneud newidiadau cadarnhaol, cyraeddadwy yn eich sefydliad neu'ch arfer gwaith.

Mae'r hyfforddiant hwn yn berthnasol i sefydliadau ac unigolion creadigol fel ei gilydd.

Beth fyddwn ni'n ei drafod:

Y model cymdeithasol o anabledd, a pham mae'n bwysig ar gyfer cynhwysiant

Y Ddeddf Cydraddoldeb a deddfwriaeth cydraddoldeb anabledd

Iaith a dull – naratifau ynghylch anabledd, hawliau a chynhwysiant

Adnabod a chael gwared ar y rhwystrau i hygyrchedd

Cymorth sydd ar gael i bobl Fyddar ac anabl, a'r rheini sy'n eu cyflogi neu'n comisiynu eu gwaith – gan gynnwys llawrydwyr, a sefydliadau allweddol yn y diwydiant

Cynghreiriaeth, a'r rôl ymarferol y gall pawb ei chwarae

Llunio'ch cynllun gweithredu eich hun

Adnoddau i fynd â nhw gyda chi

Erbyn diwedd y sesiwn, byddwch yn:

Deall sut mae'r model cymdeithasol o anabledd yn sail i fynediad a chynhwysiant

Deall y Ddeddf Cydraddoldeb a gofynion newydd Deddf Hawliau Cyflogaeth ynghylch cydraddoldeb anabledd, a sut mae'r rhain yn berthnasol i weithwyr, gweithwyr achlysurol a llawrydwyr

Deall y naratifau a'r iaith ynghylch anabledd, hawliau a chynhwysiant, a pham mae hyn yn bwysig

Gallu adnabod y rhwystrau sy'n allgáu pobl anabl, a gwybod ble i gael cymorth

Gadael gyda chynllun gweithredu personol neu sefydliadol

/

Making the Creative Industries Accessible: Disability Equality Training

About this event

How can we make the creative industries more accessible and inclusive for Deaf, disabled and neurodivergent people?

This practical three-hour session will give you the knowledge and tools to create more inclusive working environments. Using the social model of disability as our starting point, we'll explore disability equality legislation, inclusive language and approaches, and how to recognise and remove the barriers that exclude disabled people.

We'll look at the support and resources available to Deaf, disabled and neurodivergent creatives - including freelancers - and those employing or commissioning them. We'll also explore the importance of allyship and the practical role everyone can play in improving access.

You'll leave with useful resources and a clear action plan for making positive, achievable changes in your organisation or working practice.

This training is relevant to organisations and individual creatives alike.

What we'll cover:

The social model of disability, and why it matters for inclusion

The Equality Act and disability equality legislation

Language and approach - narratives around disability, rights and inclusion

Identifying and breaking down the barriers to accessibility

Support available for Deaf and disabled people, and those employing or commissioning them - including freelancers, and key industry organisations

Allyship, and the practical role everyone can play

Building your own action plan

Resources to take away

By the end of the session, you'll:

Understand how the social model of disability underpins access and inclusion

Understand the Equality Act and the new requirements under the Employment Rights Act on disability equality, and how these apply to employees, casuals and freelancers

Understand the narratives and language around disability, rights and inclusion, and why this matters

Be able to identify the barriers that exclude disabled people, and know where to find support

Leave with a personal or organisational action plan

Tiwtor - Natasha Hirst

Mae Natasha Hirst yn ffotonewyddiadurwr a chreadigydd Byddar llawrydd gyda dros 25 mlynedd o brofiad fel actifydd anabledd ac undebwr llafur.

Tutor - Natasha Hirst

Natasha Hirst is a Deaf freelance photojournalist and creative wi

Description supplied by the event organiser.